• Identifiziere Talente proaktiv: Suche gezielt auf LinkedIn und weiteren Recruiting-Kanälen, um passende Talente zu finden.
• Sprich Talente direkt an: Übernimm den Erstkontakt mit Kandidat:innen und bewerte deren fachliche und persönliche Passung.
• Steuere den Recruitingprozess: Koordiniere den gesamten Ablauf – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Onboarding.
• Berate auf Augenhöhe: Sei Sparringspartner:in für unsere Hiring Manager in recruitingrelevanten Fragestellungen.
• Denke kreativ: Entwickle innovative und nachhaltige Strategien zur Direktansprache und nutze neue Wege im Active Search.
• Bleibe am Puls der Zeit: Beobachte aktuelle Trends und finde wirkungsvolle Recruiting-Kanäle. 
• Setze auf Technologie: Prüfe den Einsatz von KI im Active Search & Recruitment und integriere innovative Tools gezielt in unsere Prozesse.
• Stakeholder Management: Kommuniziere (intern als auch extern) und arbeite eng mit Projektteams, Stakeholdern und Kunden zusammen.

Unsere besondere Unternehmenskultur:

• Herzliches und wertschätzendes Miteinander, in dem jede Persönlichkeit zählt 
• Offener Austausch und offene Türen - vom Junior bis zum Vorstand 
• Zahlreiche Team- und Unternehmensevents, wie unser jährliches Sommerfest zusammen mit unseren Familien 

• Smartes Arbeiten, z.B. mobil und mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Möglichkeit für Sabbaticals und Workation
• Zusatzleistungen, z.B. Corporate Benefits, attraktive betriebliche Altersvorsorge und JobRad
• Health Care Benefits, z.B. vergünstigte Mitgliedschaften für Urban Sports Club und betriebliche Krankenversicherung 

• Intensive Einarbeitung durch ein umfangreiches Onboarding und Patenprogramm
• Vielfältige interne Weiterbildungsangebote und externe Fördermaßnahmen
• Internationales Austauschprogramm zur Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen.Alles Weitere erzählen wir Dir gerne in einem persönlichen Gespräch. Sende Deine Unterlagen entweder per Mail an bewerbung@tagueri.com oder nutze den "Jetzt Bewerben"-Button (Dateigröße max. 35 MB).

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Talent Acquisition mit und bist im Umgang mit LinkedIn Recruiter routiniert.
• KI ist für Dich kein Buzzword: Du weißt, wie Du Künstliche Intelligenz im Active Sourcing zielgerichtet einsetzt und hast praktische Ideen und Erfahrung, wie Digitalisierung und KI die Talentgewinnung bereichern.
• Du begeistert uns, wenn Du ein aktives Netzwerk sowie innovative Ansätze im Recruiting / Talent Acquisition mitbringst.
• Erfahrung in der Rekrutierung von Tech- und Engineering-Profilen - vom Junior bis zum Manager - zeichnen Dich aus.
• Strategische Recruitingplanung ist für Dich kein Fremdwort, sondern Teil Deiner täglichen Arbeit.
• Du arbeitest eng mit dem Management zusammen und verstehst, wie Recruiting zur Unternehmensstrategie beiträgt.
• Proaktivität ist für Dich selbstverständlich. Du wartest nicht ab, sondern gehst Themen aktiv an.
• Den Überblick behalten? Kein Problem für Dich, denn Projektmanagement zählt zu Deinen Stärken.
• Gegenseitige Hilfe und Rückhalt sind für Dich selbstverständlich, denn Du arbeitest gerne im Team.
• Stillstand ist für Dich keine Option: Du lernst kontinuierlich und entwickelst Dich weiter. 
• Du überzeugst durch Deine klare Ausdrucksweise und ein sicheres Auftreten.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Deine Englischkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift.
• Du bist bereit für gelegentliche Dienstreisen.

Wir bei Tagueri sind Brückenbauer zwischen strategischer Unternehmensberatung und operativer Umsetzung. Mit rund 680 Mitarbeitenden sind wir deutschlandweit im Einsatz. Zu uns gehört auch der Energiespezialist con|energy consult gmbh. Mit unseren praxisbezogenen Beratungsmethoden und fundierter Technologieexpertise unterstützen wir namhafte Unternehmen aus den Branchen Automotive, Energie, Luft- und Raumfahrt, Bahn und Verteidigung. Die Herausforderungen unserer Kunden sehen wir als Chance, gemeinsam innovative und zukunftsfähige Lösungen im Technologie-, Projekt- und Prozessmanagement zu schaffen.